计划参与者

什么是计划参与者？

计划参与者是向养老金计划或合格账户（例如 401(k) 或健康储蓄账户 (HSA)）供款并能够从计划中获得福利付款的人。计划参与者可以是指从计划中接收分配的在职人员或退休人员、受益人或供款成员指定的受抚养人。

了解计划参与者

计划参与人有权从退休计划中获得福利付款，无论是固定福利养老金还是固定缴款计划，只要该计划合同的要求得到满足。根据大多数固定收益养老金计划，会员必须完成最低服务年限才能有资格获得其最高允许养老金（称为归属）。

税法对公司计划“积极参与者”的定义可能包括未参与雇主计划的员工。已故参与者的受益人也将被视为计划参与者。

计划参与者有时也用于描述参加公司401(k)计划的人，其中可能包括员工、前员工或退休人员。 401(k) 将包括工资延期或雇员的缴款，雇主有可能根据雇员工资的百分比存入匹配的缴款。

但是，有时计划参与者可以包括那些目前没有为计划供款但已注册 401(k) 的员工。计划参与者也可以是未注册但有资格注册的人。换句话说，计划参与者并不总是雇员或积极为退休计划做出贡献的人。

参与者养老金计划

养老金计划是一项退休计划，要求雇主向为工人未来福利预留的资金池供款。资金池代表员工进行投资，投资收益在员工退休后为员工带来收入。

除了雇主所需的供款外，一些养老金计划还包含自愿投资部分。养老金计划可能允许工人将其当前工资收入的一部分用于投资计划，以帮助为退休提供资金。雇主还可以匹配工人年度缴款的一部分，最高为特定百分比或美元金额。通常，养老金计划通常是指更传统的固定福利计划，具有固定的支出，完全由雇主出资和控制。一些公司提供两种类型的计划。他们甚至允许员工将 401(k) 余额转入他们的固定福利计划。

另一种变化是现收现付养老金计划。这些由雇主设立，往往由雇员全额资助，雇员可以选择减薪或一次性缴款，这在 401(k) 计划中通常是不允许的。否则，它们类似于 401(k) 计划，只是它们通常不提供公司匹配的供款。

虽然养老金计划继续在公共部门雇员中流行，但 401(k) 计划已越来越多地取代私营部门雇员的固定福利计划。根据劳工统计局的一项研究，私营部门中只有 15% 的员工可以获得固定福利计划。

养老基金

当固定福利计划由雇主、工会或其他组织的集合缴款组成时，它通常被称为养老基金。养老基金由金融中介运营，由专业基金经理代表公司及其员工管理，控制着较大的资本，代表着许多国家最大的机构投资者。他们的行为可以主导他们所投资的股票市场。养老基金通常免征资本利得税。他们投资组合的收益是递延税或免税的。

底线

无论是养老金、401(k) 还是 IRA，了解谁有资格从退休计划中获得福利对于为您和您的亲人建立财务保障至关重要。

＃＃ 强调

• 养老金计划参与者将包括符合条件的工人和从固定福利计划中获得分配的退休人员，或由缴费成员指定的受益人或受抚养人。

• 计划参与者要么为合格计划供款，要么能够从计划中获得福利付款。

• 只要满足计划要求，计划参与者就有权从计划中获得福利付款。