Plan de Pensiones de Capitalización Anticipada
驴Qu茅 es un plan de pensi贸n de capitalizaci贸n anticipada?
Un plan de pensiones de capitalizaci贸n anticipada se financia simult谩neamente con los beneficios acumulados por los empleados. Estos fondos se reservan y contabilizan mucho antes de que los empleados se jubilen. Los planes de pensiones de capitalizaci贸n anticipada son generalmente planes de contribuci贸n definida y est谩n completamente capitalizados.
Hay varias maneras de financiar estos planes. En un escenario, el empleador solo tiene la carga de financiar el plan. En otro, el plan puede ser financiado tanto por el empleador como por el empleado, similar a una opci贸n de jubilaci贸n 401(k) o 403(b).
C贸mo funciona un plan de pensiones de capitalizaci贸n anticipada
Un plan de pensiones de capitalizaci贸n anticipada tiene suficientes activos l铆quidos para cubrir todas sus obligaciones,. incluidos todos los pagos futuros a los beneficiarios. Este tipo de plan de pensi贸n no solo beneficia a los empleados que esperan recibir la asignaci贸n completa de sus beneficios de jubilaci贸n, sino que tambi茅n ayuda a las empresas a eliminar muchos de los costos y riesgos que acompa帽an a los planes de pensi贸n m谩s tradicionales.
Este tipo de plan de pensiones designa con precisi贸n cu谩les ser谩n los beneficios al jubilarse,. y los empleadores realizan aportes definidos en el camino. Esto significa que las empresas pueden agregar efectivo al plan a medida que avanzan, lo que significa que los empleados que dejan la empresa antes de cumplir con la cantidad predeterminada de tiempo para jubilarse a煤n pueden obtener algunos de los beneficios del plan de pensi贸n.
Cuando las empresas financian completamente sus planes de pensi贸n por adelantado, significa que los empleados pueden contar con suficientes activos disponibles para cubrir sus beneficios acumulados.
Un plan de pensiones de capitalizaci贸n anticipada permite a los empleadores cosechar los beneficios de sus pensiones sin preocuparse de que los planes de pensiones no est茅n disponibles al jubilarse.
Plan de Pensiones con Capitalizaci贸n Anticipada vs. Plan de Pensiones sin Capitalizaci贸n
Cuando los empleadores ofrecen un plan de pensiones, pueden planificar los requisitos financieros anticipados del plan de pensiones, reservar una cierta cantidad de dinero de forma regular e invertir el dinero para, idealmente, hacer crecer el fondo.
Por el contrario, ciertos empleadores optan por financiar el plan de pensi贸n con las ganancias actuales. Por el contrario, el plan de pensi贸n no financiado es un plan de jubilaci贸n administrado por el empleador que utiliza los ingresos actuales del empleador para financiar los pagos de pensi贸n a medida que se vuelven necesarios. Este tipo de plan utiliza suposiciones actuariales para determinar las contribuciones peri贸dicas que realiza al plan.
Un plan de pensi贸n no capitalizado conlleva mucho m谩s riesgo financiero,. as铆 como tambi茅n riesgo operativo, para el pensionado y el empleador que el plan de pensi贸n de capitalizaci贸n anticipada. Ambos pueden estar sujetos a riesgos de inversi贸n en caso de que la empresa atraviese un per铆odo financiero dif铆cil. En ciertas situaciones, ya sea debido a problemas operativos por parte de la empresa o debido a una din谩mica de mercado m谩s amplia,. es posible que el pensionado no tenga la capacidad de mantener la tasa de contribuci贸n adecuada para garantizar que se cumplan las obligaciones de pensi贸n.
Reflejos
Los planes de pensiones de capitalizaci贸n anticipada no conllevan tanto riesgo financiero como los planes de pensiones de capitalizaci贸n.
Los gobiernos o las empresas a menudo establecen planes de pensi贸n no capitalizados para ofrecer una situaci贸n de reparto a los empleados.
Los planes de pensiones de capitalizaci贸n anticipada son similares a los planes de jubilaci贸n tradicionales 403(b) o 401(k), y se consideran planes de contribuci贸n definida.
