Plano de Pensão Financiado Antecipado
O que é um Plano de Previdência com Financiamento Antecipado?
Um plano de previdência com capitalização antecipada é financiado concomitantemente com os benefícios acumulados pelos funcionários. Esses fundos são reservados e contabilizados bem antes de os funcionários se aposentarem. Os planos de pensão com capitalização antecipada são geralmente planos de contribuição definida e são totalmente financiados.
Existem várias maneiras de financiar esses planos. Em um cenário, o empregador sozinho arca com o ônus de financiar o plano. Em outro, o plano pode ser financiado pelo empregador e pelo empregado, semelhante a uma opção de aposentadoria 401(k) ou 403(b).
Como funciona um Plano de Previdência com Financiamento Antecipado
Um plano de pensão com capitalização antecipada tem ativos líquidos suficientes para cobrir todas as suas responsabilidades,. incluindo todos os pagamentos futuros aos beneficiários. Esse tipo de plano de previdência não beneficia apenas os funcionários que esperam receber a totalidade de seus benefícios de aposentadoria, mas também ajuda as empresas a eliminar muitos dos custos e riscos que acompanham os planos de previdência mais tradicionais.
Esse tipo de plano de previdência projeta exatamente quais serão os benefícios na aposentadoria,. e os empregadores fazem contribuições definidas ao longo do caminho. Isso significa que as empresas podem efetivamente adicionar ao plano à medida que avançam, o que significa que os funcionários que saem da empresa antes de cumprir o prazo predeterminado para se aposentar ainda podem colher alguns dos benefícios do plano de pensão.
Quando as empresas financiam integralmente seus planos de pensão antecipadamente, isso significa que os funcionários podem contar com ativos suficientes disponíveis para cobrir seus benefícios acumulados.
Um plano de pensão com capitalização antecipada permite aos empregadores colher os frutos de suas pensões sem se preocupar que os planos de pensão não estarão disponíveis após a aposentadoria.
Previdência Financiada Antecipada vs. um plano de pensão não financiado
Quando os empregadores oferecem um plano de pensão, eles podem planejar os requisitos financeiros previstos do plano de pensão, reservar uma certa quantia de dinheiro regularmente e investir o dinheiro para, idealmente, aumentar o fundo.
Por outro lado, alguns empregadores optam por financiar o plano de pensão com os ganhos atuais. Em contraste, o plano de pensão não financiado é um plano de aposentadoria administrado pelo empregador que usa a renda atual do empregador para financiar os pagamentos de pensão conforme necessário. Esse tipo de plano usa premissas atuariais para determinar as contribuições periódicas que faz ao plano.
Um plano de previdência sem capital traz muito mais risco financeiro,. bem como risco operacional, para o pensionista e o empregador do que o plano de previdência com capitalização antecipada. Ambos podem estar sujeitos a riscos de investimento caso a empresa passe por um período difícil financeiramente. Em determinadas situações, seja por questões operacionais por parte da empresa ou por uma dinâmica de mercado mais ampla,. o pensionista pode não ter capacidade de sustentar a taxa de contribuição adequada para garantir que as responsabilidades previdenciárias sejam cumpridas.
##Destaques
Os planos de pensão com capitalização antecipada não apresentam tanto risco financeiro quanto os planos de pensão sem capitalização.
Planos de pensão não financiados são frequentemente criados por governos ou empresas para oferecer uma situação de pagamento conforme o uso para os funcionários.
Os planos de previdência com capitalização antecipada são semelhantes aos planos de aposentadoria tradicionais 403(b) ou 401(k) e são considerados planos de contribuição definida.
