Pelan Pencen Dibiayai Pendahuluan
Apakah Pelan Pencen Dibiayai Pendahuluan?
Pelan pencen yang dibiayai pendahuluan dibiayai serentak dengan faedah yang terakru oleh pekerja. Dana ini diketepikan dan diambil kira sebelum pekerja bersara. Pelan pencen yang dibiayai pendahuluan secara amnya adalah pelan caruman yang ditakrifkan dan dibiayai sepenuhnya.
Terdapat beberapa cara pelan ini boleh dibiayai. Dalam satu senario, majikan sahaja menanggung beban membiayai rancangan tersebut. Dalam satu lagi, pelan itu boleh dibiayai oleh kedua-dua majikan dan pekerja, sama seperti pilihan persaraan 401 (k) atau 403 (b).
Bagaimana Pelan Pencen Dibiayai Pendahuluan Berfungsi
Pelan pencen yang dibiayai pendahuluan mempunyai aset cair yang mencukupi untuk menampung semua liabilitinya,. termasuk semua pembayaran masa hadapan kepada benefisiari. Pelan pencen jenis ini bukan sahaja memberi manfaat kepada pekerja yang mengharapkan untuk menerima peruntukan penuh faedah persaraan mereka tetapi juga membantu syarikat menghapuskan banyak kos dan risiko yang mengiringi pelan pencen yang lebih tradisional.
Pelan pencen jenis ini mereka bentuk dengan tepat apa faedah yang akan diperolehi apabila bersara,. dan majikan membuat caruman yang ditetapkan sepanjang perjalanan. Ini bermakna syarikat boleh menambah pelan secara berkesan semasa mereka pergi, bermakna pekerja yang meninggalkan syarikat sebelum memenuhi jumlah masa yang telah ditetapkan untuk mereka bersara masih boleh meraih beberapa faedah daripada pelan pencen.
Apabila syarikat membiayai sepenuhnya pelan pencen mereka terlebih dahulu, ini bermakna pekerja boleh mengharapkan aset yang mencukupi tersedia untuk menampung faedah terakru mereka.
Pelan pencen yang dibiayai pendahuluan membolehkan majikan mendapat ganjaran daripada pencen mereka tanpa bimbang bahawa pelan pencen tidak akan tersedia selepas bersara.
Pelan Pencen Dibiayai Pendahuluan lwn. Pelan Pencen Tidak Dibiayai
Apabila majikan menawarkan pelan pencen, mereka boleh merancang untuk keperluan kewangan yang dijangkakan bagi pelan pencen, mengetepikan sejumlah wang secara tetap dan melaburkan wang untuk, secara ideal, mengembangkan dana.
Sebaliknya, majikan tertentu memilih untuk membiayai pelan pencen daripada pendapatan semasa. Sebaliknya, pelan pencen yang tidak dibiayai ialah pelan persaraan yang diuruskan oleh majikan yang menggunakan pendapatan semasa majikan untuk membiayai bayaran pencen apabila perlu. Pelan jenis ini menggunakan andaian aktuari untuk menentukan caruman berkala yang dibuatnya kepada pelan tersebut.
Pelan pencen yang tidak dibiayai membawa lebih banyak risiko kewangan,. serta risiko operasi, untuk pesara dan majikan daripada pelan pencen yang dibiayai terlebih dahulu. Kedua-duanya mungkin tertakluk kepada risiko pelaburan sekiranya syarikat melalui tempoh yang sukar dari segi kewangan. Dalam situasi tertentu, sama ada disebabkan isu operasi di pihak syarikat atau kerana dinamik pasaran yang lebih luas,. pesara mungkin tidak mempunyai keupayaan untuk mengekalkan kadar caruman yang sesuai untuk memastikan liabiliti pencen dipenuhi.
##Sorotan
Pelan pencen yang dibiayai terlebih dahulu tidak membawa risiko kewangan sebanyak pelan pencen yang tidak dibiayai.
Pelan pencen yang tidak dibiayai selalunya disediakan oleh kerajaan atau perniagaan untuk menawarkan situasi bayar semasa anda pergi untuk pekerja.
Pelan pencen yang dibiayai pendahuluan adalah serupa dengan pelan persaraan 403(b) atau 401(k) tradisional, dan ia dianggap sebagai pelan caruman tertakrif.
