Skorygowane zarobki

Jakie są skorygowane zarobki?

Skorygowane zarobki to miernik używany w branży ubezpieczeniowej do oceny wyników finansowych. Skorygowane zyski są równe sumie zysków i przyrostów rezerw na straty,. nowych transakcji, rezerw na niedobory, rezerw z tytułu odroczonego podatku dochodowego oraz zysków kapitałowych z poprzedniego okresu do bieżącego okresu. Skorygowane zarobki stanowią miarę tego, jak bieżąca wydajność wypada w porównaniu z wynikami w poprzednich latach.

Zrozumienie skorygowanych zarobków

Inwestorzy i organy regulacyjne mogą badać wyniki firmy ubezpieczeniowej na wiele sposobów i często stosują wiele podejść analitycznych, aby zapewnić dokładny przegląd firmy ubezpieczeniowej. Skorygowane zarobki pomagają zmierzyć wyniki finansowe firmy ubezpieczeniowej, dzięki czemu można je porównać z innymi ubezpieczycielami w branży. Skorygowane zarobki umożliwiają ocenę podstawowych zarobków poprzez usunięcie pewnych pozycji jednorazowych, takich jak jednorazowy zysk lub strata ze sprzedaży składnika aktywów.

Obliczanie skorygowanych zarobków może się różnić w zależności od rodzaju sprzedawanego ubezpieczenia. Ponieważ inwestorzy zewnętrzni nie mają dostępu do takiej samej ilości informacji jak pracownicy wewnętrzni, ustalenie skorygowanych dochodów ubezpieczyciela może być trudne. Podejścia mogą się różnić w zależności od tego, jak badają wydatki i składki. Składka ubezpieczeniowa to pieniądze płacone ubezpieczycielowi przez posiadacza polisy, zazwyczaj co miesiąc.

Na przykład firma zajmująca się ubezpieczeniami majątkowymi i wypadkowymi obliczy dochody skorygowane, biorąc sumę swoich dochodów netto (lub zysków), rezerw na wypadek katastrofy i rezerw na zmiany cen, a następnie odejmując zyski lub straty z działalności inwestycyjnej. Rezerwy, takie jak rezerwy katastroficzne, to pula pieniędzy posiadana przez ubezpieczyciela na wypadek zagrożenia katastrofą lub zdarzenia niszczącego, takiego jak huragan czy powódź. Z drugiej strony firma ubezpieczeniowa na życie może odjąć transakcje kapitałowe, takie jak wzrost kapitału lub środków pieniężnych, od wzrostu składek przypisanych.

Analiza jakościowa

Analiza jakościowa obejmuje analizę perspektyw rozwoju i wyników firmy w oparciu o niekwantyfikowalne informacje, takie jak wiedza zarządcza i cykle branżowe. Analiza jakościowa firmy ubezpieczeniowej prawdopodobnie pokazałaby, jak firma planuje rozwój w przyszłości, jak wynagradza pracowników i zarządza swoimi zobowiązaniami podatkowymi. Analiza miałaby również ocenić skuteczność zespołu zarządzającego w prowadzeniu działalności biznesowej.

Analiza ilościowa

Analiza ilościowa,. która obejmuje matematyczne podejście do zarobków, pokazuje, w jaki sposób firma zarządza swoimi inwestycjami, w jaki sposób ustala składki naliczane z tytułu wystawianych przez siebie polis,

Analiza ilościowa pomaga również pokazać, w jaki sposób firma zarządza ryzykiem poprzez umowy reasekuracyjne,. które są polisami ubezpieczeniowymi zakupionymi przez ubezpieczyciela od innego ubezpieczyciela. Firma, która wystawia lub ceduje polisy ubezpieczeniowe na innego ubezpieczyciela, zasadniczo przenosi lub ceduje ryzyko zgłaszania roszczeń z tych polis. Firma kupująca polisy nazywana jest reasekuratorem iw zamian otrzymuje składki z tych polis, pomniejszone o kwotę, która jest zwracana części ubezpieczycielowi cedującemu.

W przypadku odpowiedniego zarządzania zmniejszenie ryzyka może pomóc ubezpieczycielom zminimalizować szkody spowodowane roszczeniami i zwiększyć zarobki. Jeśli polisy nie zostaną właściwie scedowane lub reasekurator przyjmie zbyt wiele ryzykownych polis, może to świadczyć o tym, że dochody ucierpią w przypadku zgłoszenia roszczeń przeciwko tym polisom. Zarządzanie właściwą równowagą dochodu i ryzyka z umów reasekuracyjnych jest ważnym czynnikiem wpływającym na skorygowane dochody.

Analiza ilościowa pokazuje również, ile potrzeba do utrzymania biznesu i pozyskania nowych klientów. Inwestorzy będą również patrzeć na skorygowaną i skorygowaną wartość księgową ubezpieczyciela,. czyli wartość firmy po likwidacji wszystkich jej aktywów i spłacie wszystkich jej zobowiązań lub długów. Wartość księgowa to zasadniczo wartość netto firmy.

Skorygowane zarobki nie powinny być wykorzystywane wyłącznie do oceny wyników finansowych firmy, ale raczej w połączeniu z innymi wskaźnikami finansowymi.

Korzyści skorygowanych zarobków

Ogólnie rzecz biorąc, skorygowane zarobki można uznać za wskaźnik wartości firmy dla nowych właścicieli. Miernik służy do oceny różnych aspektów siły finansowej firmy. Jest to konieczne, ponieważ nieskorygowane zestawienia zysków oparte na ogólnie przyjętych zasadach rachunkowości (GAAP) nie zawsze odzwierciedlają prawdziwe wyniki finansowe firmy. Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC),. która reguluje sprawozdawczość finansową dla spółek, wymaga od spółek publicznych stosowania rachunkowości GAAP w swoich raportowanych sprawozdaniach finansowych.

Jednak skorygowane wskaźniki zarobków nie są zgodne z GAAP i będą pokazywać inne wartości zarobków niż zarobki nieskorygowane. Zarobki lub dochód netto są zgodne z zasadami GAAP i reprezentują zysk firmy, co oznacza, że wszystkie wydatki i koszty zostały odjęte od przychodów. Z drugiej strony, obliczenie skorygowanych zarobków wiązałoby się z dodawaniem lub odejmowaniem pozycji finansowych do lub od dochodu netto w celu uzyskania zarobków z prowadzenia podstawowej działalności.

Na przykład firma może dokonać odpisu aktualizującego wartość aktywów lub zrestrukturyzować swoją organizację. Działania te są zazwyczaj dużymi, jednorazowymi kosztami, które zniekształcają zyski firmy. Innymi słowy, odpis obniżyłby dochód netto. „Skorygowana” liczba zysków wykluczyłaby pozycje jednorazowe, co oznacza, że koszt odpisu zostałby dodany z powrotem do zysków, aby pomóc pokazać, jak dobrze firma radzi sobie bez żadnych zniekształceń wynikających z jednorazowych transakcji.

W rezultacie skorygowane zarobki mogą być używane w połączeniu z zarobkami zgodnymi z GAAP, takimi jak dochód netto, w celu uzyskania bardziej kompleksowego zrozumienia wyników finansowych firmy ubezpieczeniowej.

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Skorygowane zarobki są pomocnym miernikiem, ponieważ wykluczają zniekształcenia zarobków, takie jak jednorazowy zysk lub strata ze sprzedaży aktywów.

• Skorygowane zarobki to miernik używany w branży ubezpieczeniowej do oceny wyników finansowych.

• Skorygowane zyski to zyski, wzrost rezerw na straty, nowe transakcje, rezerwy na niedobory, zobowiązania z tytułu odroczonego podatku dochodowego i zyski kapitałowe.