Fazla Birikim Cezası
Fazla Birikim Cezası Nedir?
Fazla birikim cezası, bir emeklilik hesabı sahibi veya bir emeklilik hesabının lehdarı bir vergi yılı için gereken asgari tutarı çekmediğinde , İç Gelir Servisi (IRS) tarafından alınır. Gerekli olan bu minimum miktar, gerekli minimum dağıtım ( RMD ) olarak bilinir .
72 yaşın üzerindeki emeklilik hesabı sahipleri ve bunların herhangi bir yaştaki varislerinin, aşırı birikim cezasından kaçınmak için genellikle RMD almaları gerekmektedir. RMD yaşı daha önce 70½ idi, ancak Aralık 2019'da Her Topluluğun Emekliliği Geliştirmeye Hazırlanması (GÜVENLİ) Yasası'nın yürürlüğe girmesinin ardından 72'ye yükseltildi.
Aşırı Biriktirme Cezasını Anlamak
Hesap sahibi tarafından yapılan çekimlerin o yıl için gerekli asgari dağıtımdan daha düşük olması durumunda, o yıl için %50 oranında tüketim vergisi fazla birikim cezası uygulanabilir. Genellikle hesap sahipleri, 72 yaşına geldikleri yılı takip eden yılın 1 Nisan tarihine kadar dağıtımları almaya başlamalıdır.
Bunun nedeni basittir: Bir emeklilik hesabına vergi öncesi dolarlar yatırırsanız, IRS bir noktada bu vergi dolarlarını ister. Ceza , SEP ve SIMPLE IRA'lar dahil olmak üzere bireysel emeklilik hesapları (IRA'lar) için geçerlidir. Roth IRA'lar için geçerli değildir , çünkü bu dolarlar üzerinden vergiler zaten ödenmiştir.
Kişinin 72 yaşına geldiği yıldan sonraki herhangi bir yıl için gerekli asgari dağıtım, Aralık ayına kadar yapılmalıdır. o yılın 31. Fazla birikim makul bir hatadan kaynaklanıyorsa ve hesap sahibi hatayı gidermek için adımlar atmışsa cezadan feragat talep edilebilir.
Çekilmesi gereken miktar IRS tarafından belirlenir ve çalışma sayfası kullanılarak hesaplanabilir.
Emeklilik Hesabı Türleri
Emeklilik hesabınızdan gerekli minimum dağıtımı çektiğinizden emin olmak için, RMD gerektiren farklı emeklilik hesapları türlerini gözden geçirmeniz faydalı olacaktır.
###Bordro Kesintisi IRA
Bir işveren bir emeklilik planı benimsemek istemese bile, çalışanlarının bordro kesintileri yoluyla bir IRA'ya katkıda bulunmalarına izin verebilir. Bir bordro kesintisi IRA, uygun çalışanların tasarruf etmeleri için basit ve doğrudan bir yol sağlar.
Maaş İndirimi Basitleştirilmiş Çalışan Emekli Maaşı (SARSEP)
SARSEP,. 1997'den önce kurulmuş ve maaş indirimi düzenlemesini içeren bir SEP'tir . İşverenler, ayrı bir emeklilik planı oluşturmak yerine, kendi IRA'larına ve çalışanlarının IRA'larına belirli ücret yüzdeleri ve dolar limitlerine tabi olarak katkı payı öderler.
Basitleştirilmiş Çalışan Emekli Maaşı (SEP)
Bunlar, işverenlerin çalışanları için bir emeklilik planına katkıda bulunmaları için basitleştirilmiş bir yöntem sağlar. Bir tröst ile kar paylaşımı veya para satın alma planı oluşturmak yerine , işverenler bir SEP sözleşmesi kabul edebilir ve her uygun çalışan için oluşturulan bir bireysel emeklilik hesabına veya bireysel emeklilik maaşına doğrudan katkı sağlayabilir.
BASİT IRA Planı
BASİT IRA planları, serbest meslek sahipleri de dahil olmak üzere küçük işverenlerin çalışanlarının yararına oluşturabilecekleri vergi avantajlı emeklilik planlarıdır. BASİT IRA planı, çalışan ve işveren arasında, işverenin azaltılmış miktarı çalışan adına bir BASİT IRA'ya katkıda bulunmasına izin veren yazılı bir maaş azaltma sözleşmesidir.
401(k) Planı
401(k) planı,. çalışanların maaş ertelemelerine ve/veya işveren katkılarına izin veren tanımlanmış bir katkı planıdır .
BASİT 401(k) Planı
SIMPLE 401(k) Planları, 100 veya daha az çalışanı olan küçük işletme sahipleri için mevcuttur. Bir çalışan, bir miktar tazminatı ertelemeyi seçebilir.
403(b) Vergi Korumalı Gelir Planları
403b vergi korumalı emeklilik planları,. İç Gelir Kanunu bölüm 501(c)3 kapsamında vergiden muaf kabul edilen belirli devlet okulları, kolejler, kiliseler, kamu hastaneleri ve hayır kurumları için yıllık gelir planlarıdır.
Kar Paylaşım Planı
Kar paylaşım planı,. isteğe bağlı yıllık işveren katkılarına izin veren tanımlanmış bir katkı planıdır.
Para Satın Al Emeklilik Planı
Bir para y-satın alma emeklilik planı,. işveren katkı paylarının sabitlendiği tanımlanmış bir katkı planıdır.
###Tanımlanmış Fayda Planı
bir fayda planı öncelikle işveren tarafından finanse edilir; bu, artık nadiren sunulan klasik emeklilik planıdır.
##Öne çıkanlar
RMD'ler, 72 yaş ve üzerindekiler için nitelikli bir emeklilikten yapılan zorunlu minimum para çekme işlemleridir.
IRS tarafından o yıl için %50 tüketim vergisi fazla birikim cezası alınabilir.
Fazla birikim cezası, bir emeklilik hesabı sahibi veya lehtarın gerekli minimum dağıtımları (RMD'ler) geri çekmemesi durumunda IRS tarafından uygulanır.
