最高工资
什么是最高工资？
最高工资是对工人在给定时间段内可以获得多少补偿施加的价格上限。它可以作为一个绝对水平或作为高收入和低收入者之间的比率强加。如果它是一个有约束力的约束（低于市场工资），那么它往往会导致与价格上限和类似价格控制相关的常见问题，尽管其他政策考虑可能超过这些已知的社会成本。
最高工资可以与最低工资或雇主可以支付给工人的价格底线形成对比。
了解最高工资
作为价格上限，最高工资可能具有约束力（低于市场工资）或没有约束力（高于市场工资）。在后一种情况下，最高工资对支付的工资或其他市场结果没有实际影响。在具有约束力的最高工资的情况下，可预见的结果将是缺乏高技能、高收入的工人，他们为雇主创造的全部价值无法得到补偿，自然会减少他们将投入的劳动时间和精力。愿意在市场上提供作为回应。
这些工人可能会单独减少他们在工作中投入的边际努力，有些人可能会完全退出劳动力市场以追求自营职业、退休、休闲或进入其他不适用最高工资的劳动力市场。最高工资可以纳入国家范围、行业范围或公司范围，范围越广，这些基本影响就越大。
与任何短缺一样，这种高技能劳动力的短缺减少了劳动力市场上的消费者和生产者剩余，并对社会造成了无谓的损失。在最高工资条件下，雇主对劳动力的需求量大于高技能工人愿意提供的劳动力数量。高技能工人退出市场后，其就业率将下降，雇主将无法填补高技能工作岗位的空缺。受最高工资影响的公司在依赖高技能劳动力的情况下，其生产力和利润将减少，而且最高工资适用于经济的越多，整个社会将遭受的损失就越大。生产力降低。
在动态意义上，投资和资本将倾向于流出受影响的公司，而高技能工人将流出经济体，除非雇主能够通过其他激励措施或补偿形式找到规避最高工资的方法。这些可能采取非工资福利、雇佣奖金或非法私下付款的形式。无法找到合适工作的高技能工人可能会流入自己不喜欢和不适合的个体经营和创业，从而降低了社会的整体创业判断和决策质量。
考虑到最高工资给工人、雇主和整个社会带来的福利成本，需要大量抵消收益来证明这种政策的合理性。典型的政策理由包括反对财富和收入不平等的道德论据。由于高技能工人的短缺可能构成进入某些行业的主要障碍，因此寻租活动可以发挥很大作用。在吸引高技能工人方面具有相对优势的雇主的寻租（由于法律豁免或支付非工资福利的能力，例如获得精英社交网络机会）可能为政策提供主要的实际动机制造商强加和维持最高工资。
最高工资示例
美国总统富兰克林·罗斯福在 1942 年提出对 25,000 美元以上的收入征收 100%的边际税率，以阻止战争牟取暴利，并鼓励富人在货币收入方面做出牺牲。
今天，最高工资越来越成为 21 世纪争论的话题，因为与同一公司的一些员工的最低工资相比，越来越多的 CEO 和高管获得了数百万美元的收入。
这个共产主义国家长期以来几乎每项工作的最高工资上限为每月 20 美元，同时实行双币种制度。然而，这种情况在 2021 年发生了变化，工资上涨以反映由于两种货币统一而导致的总体价格上涨。每月 87 美元的新最低工资和每月 396 美元的最高工资预定了 32 种工资水平，这些工资水平因工作而异。
中央银行实施每月约 5,800 美元的最高工资法后，超过 200 名高管辞职，这对埃及银行业造成了沉重打击。瑞士在 2013 年发起了一项公投，但未能通过，该公投将公司高管的工资限制在最低工资员工工资的 12 倍。
2017 年，英国政治家杰里米·科尔宾（Jeremy Corbyn）在英国决定退出欧盟（EU）后，呼吁将 CEO 与工人的薪酬比例设为 20:1。如果通过成为法律，这将意味着争夺政府合同的公司高管的年收入将不能超过公司最低收入工人年收入的 20 倍。
最高工资的支持者认为，向高级官员支付更少的薪水可以使公司为每个人创造更多的经济利益。然而，批评人士表示，公司将把顶尖人才流失到其他不限制潜在收益的公司和经济体。
最高工资的利弊
支持者声称，最高工资肯定会提振经济。在他们看来，如果高收入者的收入减少，那么剩余的额外资金可以用来为其他人提高工资并雇用更多员工。请注意，这种观点假设公司收入只是简单地给出，而不主要取决于收入最高的员工的努力和决定。
他们声称，随着更多人工作，将支付更多税款，这反过来意味着政府和社会将从高管工资的降低中受益。目前尚不清楚他们认为，将更多工资从最高收入税级的高收入者转移到较低税级的工人将导致更大的税收收入的基础是什么。
此外，如果一家公司的最高收入者的工资与同一公司的最低工资员工的工资以比率的形式直接挂钩，相信高层管理人员会受到激励而提高最低工资，以获得自己加薪。支持者希望这将提高收入和利润流向公司、政府和经济体中低工资工人的速度。
批评者和资本家认为，当政府参与经济的价格控制时，自由市场的经济状况就会受到损害。通过设定最高工资，公司将拥有更少的有才华的领导和员工，因为更有价值的人才不愿意为上限费用工作。
最高工资立法可以为人力资本外逃奠定基础，最有才华的个人移民到可以支付他们价值的更自由的国家。实际上，制定这样的政策不会像倡导者所认为的那样带来更高产和更有利可图的经济。
＃＃ 强调
经济学家认为，这种人为强加的工资上限会导致市场效率低下，在资本主义自由市场中是不可取的。
最高工资可以作为社会美德的信号来反对收入不平等或有利于某些具有政治影响力的企业和行业的利益而不是其他人。
最高工资是公司在给定时间段内可以支付给工人的最高报酬。
