Ustawa o ujawnianiu planów socjalnych i emerytalnych (WPPDA)
Czym by艂a ustawa o ujawnianiu plan贸w socjalnych i emerytalnych (WPPDA)?
Ustawa o ujawnianiu plan贸w socjalnych i emerytalnych (WPPDA) by艂a ustaw膮 z lat 50., kt贸ra po raz pierwszy przyzna艂a Departamentowi Pracy USA w艂adz臋 regulacyjn膮 nad prywatnymi planami 艣wiadcze艅 pracowniczych. W celu zwi臋kszenia przejrzysto艣ci WPPDA nakaza艂a pracodawcom i zwi膮zkom zawodowym dostarczanie rz膮dowi opis贸w plan贸w i sprawozda艅 finansowych. Mia艂o to na celu uczynienie sponsor贸w planu bardziej odpowiedzialnymi przed uczestnikami i beneficjentami za kondycj臋 finansow膮 plan贸w.
Zrozumienie ustawy o ujawnianiu plan贸w socjalnych i emerytalnych
Ustawa o ujawnianiu plan贸w emerytalnych i socjalnych wymaga艂a, aby Departament Pracy Stan贸w Zjednoczonych przekaza艂 informacje o wszystkich planach emerytalnych, w kt贸rych uczestniczy ponad 25 pracownik贸w. Wymaga艂o to r贸wnie偶, aby plany emerytalne, kt贸re 艂膮cznie liczy艂y od 25 do 100 pracownik贸w, z艂o偶y艂y szczeg贸艂owe opisy dotycz膮ce administrowania planami. Plany, w kt贸rych uczestniczy艂o ponad 100 uczestnik贸w, wymaga艂y corocznego sk艂adania raport贸w finansowych, opr贸cz podawania istotnych szczeg贸艂贸w dotycz膮cych ich planu.
Poprawka z 1962 r. do ustawy o ujawnianiu plan贸w socjalnych i emerytalnych zwi臋kszy艂a w艂adz臋 regulacyjn膮 nad planami, daj膮c rz膮dowi uprawnienia wykonawcze, interpretacyjne i 艣ledcze. WPPDA by艂a prekursorem znacznie szerszej ustawy o zabezpieczeniach emerytalnych pracownik贸w (ERISA), kt贸ra zast膮pi艂a j膮 w 1974 roku.
Jak ERISA rozszerzy艂a si臋 na WPPDA
Ustawa Employee Retirement Income Security Act z 1974 r. chroni aktywa emerytalne Amerykan贸w poprzez wdro偶enie zasad, kt贸rych musz膮 przestrzega膰 kwalifikowane plany emerytalne, aby zapewni膰, 偶e powiernicy programu w艂a艣ciwie wykorzystuj膮 aktywa programu. Zgodnie z wytycznymi ERISA plany musz膮 zapewnia膰 uczestnikom informacje o cechach planu i finansowaniu oraz regularnie dostarcza膰 odpowiednie informacje bezp艂atnie.
ERISA zwi臋ksza wymagania wynikaj膮ce z ustawy o ujawnianiu plan贸w emerytalnych i socjalnych, ustanawiaj膮c standardy obowi膮zku powierniczego,. chroni膮c plany przed niew艂a艣ciwym zarz膮dzaniem oraz zwi臋kszaj膮c prawa uczestnik贸w i beneficjent贸w. ERISA definiuje powiernika jako ka偶dego, kto sprawuje uznaniow膮 w艂adz臋 lub kontrol臋 nad zarz膮dzaniem lub aktywami planu, w tym ka偶dy, kto udziela porad inwestycyjnych na rzecz planu.
Powiernicy, kt贸rzy nie przestrzegaj膮 zasad prawid艂owego post臋powania, mog膮 zosta膰 poci膮gni臋ci do odpowiedzialno艣ci za pokrycie strat planu. Ponadto ERISA zajmuje si臋 przepisami powierniczymi i zakazuje nadu偶ywania aktyw贸w za pomoc膮 tego konkretnego zestawu przepis贸w.
Opr贸cz informowania uczestnik贸w o ich prawach, ERISA przyznaje uczestnikom prawo do dochodzenia roszcze艅 o korzy艣ci i naruszenia obowi膮zku powierniczego. Aby upewni膰 si臋, 偶e uczestnicy nie strac膮 swoich sk艂adek emerytalnych w przypadku zako艅czenia okre艣lonego programu, ERISA gwarantuje wyp艂at臋 niekt贸rych 艣wiadcze艅 za po艣rednictwem korporacji Pension Benefit Guaranty Corporation,. korporacji posiadaj膮cej status federalny.
##Przegl膮d najwa偶niejszych wydarze艅
Prawo wymaga艂o od pracodawc贸w i zwi膮zk贸w zawodowych przekazywania Departamentowi Pracy Stan贸w Zjednoczonych szczeg贸艂owych raport贸w na temat 艣wiadcze艅 oferowanych pracownikom.
WPPDA by艂a pierwsz膮 tak膮 ustaw膮, kt贸ra zapewnia艂a zasady i nadz贸r w celu ochrony 艣wiadcze艅 pracowniczych oraz ustanowienia korzystnego traktowania podatkowego i innych zach臋t.
W 1974 r. WPPDA zosta艂a zast膮piona znacznie szersz膮 ustaw膮 o zabezpieczeniu dochod贸w emerytalnych pracownik贸w (ERISA).
Ustawa o Ujawnianiu Plan贸w Opieki Spo艂ecznej i Emerytalnych (WPPDA) by艂a cz臋艣ci膮 ameryka艅skiego ustawodawstwa obowi膮zuj膮cego od lat 50. do 70. XX wieku, kt贸re regulowa艂o 艣wiadczenia pracownicze i plany emerytalne.
