Distribution non périodique
Qu'est-ce qu'une distribution non périodique ?
Une distribution non périodique est un paiement forfaitaire unique d' une distribution de régime de retraite qualifié .
Comment fonctionne la distribution non périodique
Seules les distributions imposables qui sont prises en espèces sont soumises à la retenue à la source dans les distributions non périodiques. La règle de retenue vise à dissuader les salariés de retirer leur avoir de vieillesse avant leur départ à la retraite. Les distributions périodiques seraient plutôt versées mensuellement ou annuellement.
Les distributions non périodiques versées directement à un employé peuvent faire l'objet d'une pénalité de retrait anticipé de 10 % et de toute retenue à la source due , sauf si le bénéficiaire choisit de n'avoir aucune retenue d'impôt. Les distributions non périodiques n'incluent pas les transferts ou les roulements de compte de retraite individuel (IRA), les retraits systématiques ou les distributions minimales requises (RMD). Une distribution non périodique peut également être souscrite sans pénalité pour certaines dépenses admissibles, telles que l'achat d'une première maison.
Types de comptes de retraite
Vous trouverez ci-dessous plusieurs types de comptes de retraite :
Retenue sur salaire IRA : même si un employeur ne souhaite pas adopter un régime de retraite, il peut permettre à ses employés de contribuer à un IRA par le biais de retenues sur salaire, offrant ainsi aux employés éligibles un moyen simple et direct d'épargner.
Salary Reduction Simplified Employee Pension (SARSEP) : Il s'agit d'une retraite simplifiée des salariés (SEP) mise en place avant 1997 qui inclut un dispositif de réduction de salaire. Au lieu d'établir un régime de retraite distinct, dans un SARSEP,. les employeurs versent des cotisations à leur propre IRA et aux IRA de leurs employés, sous réserve de certains pourcentages de rémunération et de limites en dollars.
SEP : Ils fournissent une méthode simplifiée aux employeurs pour cotiser à un régime de retraite pour leurs employés. Au lieu d'établir un régime d' intéressement ou à cotisations déterminées avec une fiducie,. les employeurs peuvent adopter une convention SEP et cotiser directement à un compte de retraite individuel ou à une rente de retraite individuelle établie pour chaque employé admissible.
Plan SIMPLE IRA : il s'agit de plans de retraite fiscalement avantageux que les petits employeurs, y compris les travailleurs indépendants, peuvent mettre en place au profit de leurs employés, un plan SIMPLE IRA est un accord écrit de réduction de salaire entre l'employé et l'employeur qui permet à l'employé, s'il est éligible, de choisir que l'employeur contribue les réductions de salaire à un SIMPLE IRA au nom de l'employé.
401(k) : Ce régime à cotisations définies permet des reports de salaire des employés ou des cotisations de l'employeur.
** SIMPLE 401 (k) ** : ce régime à cotisations définies est disponible pour les propriétaires de petites entreprises de 100 employés ou moins. Un employé peut choisir de reporter une partie de sa rémunération.
403b Tax-Sheltered Annuity Plan : Il s'agit de plans de rente pour certaines écoles publiques, collèges, universités, églises, hôpitaux publics et entités caritatives considérées comme exonérées d'impôt en vertu de l'article 501c3 du Code des impôts.
Plan d'intéressement : Ce plan à cotisations définies permet des cotisations patronales annuelles discrétionnaires.
Régime à cotisations déterminées : Dans ce régime à cotisations déterminées, les cotisations patronales sont fixes.
Régime à prestations définies : Il s'agit d'un régime financé principalement par l'employeur dont les cotisations sont déterminées actuariellement.
Points forts
Cela peut être mis en contraste avec les distributions périodiques reçues à la retraite qui sont versées sur une base régulière pour le revenu.
Une distribution non périodique implique un retrait forfaitaire ou ponctuel d'un compte de retraite ou qualifié.
Certaines distributions non périodiques peuvent faire l'objet de pénalités et d'impôts dus.
