Dystrybucja nieokresowa
Co to jest dystrybucja nieokresowa?
Dystrybucja nieokresowa to jednorazowa, rycza艂towa wyp艂ata wyp艂aty kwalifikowanego planu emerytalnego .
Jak dzia艂a dystrybucja nieokresowa
Tylko wyp艂aty podlegaj膮ce opodatkowaniu, kt贸re s膮 przyjmowane w got贸wce, podlegaj膮 podatkowi u 藕r贸d艂a w przypadku wyp艂at nieokresowych. Zasada potr膮cania ma na celu zniech臋cenie pracownik贸w do wycofania maj膮tku emerytalnego przed przej艣ciem na emerytur臋. Wyp艂aty okresowe by艂yby zamiast tego wyp艂acane co miesi膮c lub co rok.
Nieokresowe wyp艂aty wyp艂acone bezpo艣rednio pracownikowi mog膮 podlega膰 karze w wysoko艣ci 10% przedterminowej wyp艂aty oraz nale偶nemu podatkowi u 藕r贸d艂a, chyba 偶e beneficjent zdecyduje si臋 nie potr膮ca膰 podatk贸w. Nieokresowe wyp艂aty nie obejmuj膮 przelew贸w lub rolowa艅 na indywidualne konto emerytalne (IRA), systematycznych wyp艂at ani wymaganych minimalnych wyp艂at (RMD). Dystrybucja nieokresowa mo偶e by膰 r贸wnie偶 wykupiona bez kar w przypadku niekt贸rych wydatk贸w kwalifikowanych, takich jak zakup pierwszego domu.
Rodzaje kont emerytalnych
Poni偶ej kilka rodzaj贸w kont emerytalnych:
IRA potr膮cenia z wynagrodzenia: Nawet je艣li pracodawca nie chce przyj膮膰 planu emerytalnego, mo偶e zezwoli膰 swoim pracownikom na wp艂acanie sk艂adek na konto IRA poprzez potr膮cenia z wynagrodzenia, zapewniaj膮c prosty i bezpo艣redni spos贸b oszcz臋dzania uprawnionym pracownikom.
Uproszczona emerytura pracownicza z redukcj膮 wynagrodzenia (SARSEP): Jest to uproszczona emerytura pracownicza (SEP) ustanowiona przed 1997 r., kt贸ra obejmuje rozwi膮zanie dotycz膮ce obni偶enia wynagrodzenia. Zamiast ustanawia膰 oddzielny plan emerytalny, w SARSEP pracodawcy wp艂acaj膮 sk艂adki na w艂asne IRA i IRA swoich pracownik贸w, z zastrze偶eniem okre艣lonych procent贸w wynagrodzenia i limit贸w w dolarach.
SEP: zapewniaj膮 pracodawcom uproszczon膮 metod臋 wp艂acania sk艂adek na plan emerytalny dla swoich pracownik贸w. Zamiast zak艂ada膰 plan podzia艂u zysk贸w lub zakupu pieni臋dzy z funduszem powierniczym,. pracodawcy mog膮 zawrze膰 umow臋 SEP i wp艂aca膰 sk艂adki bezpo艣rednio na indywidualne konto emerytalne lub indywidualn膮 rent臋 emerytaln膮 za艂o偶on膮 dla ka偶dego uprawnionego pracownika.
Plan SIMPLE IRA: S膮 to preferencyjne podatkowo plany emerytalne, kt贸re mali pracodawcy, w tym osoby prowadz膮ce dzia艂alno艣膰 na w艂asny rachunek, mog膮 tworzy膰 z korzy艣ci膮 dla swoich pracownik贸w, plan SIMPLE IRA to pisemna umowa o obni偶eniu wynagrodzenia mi臋dzy pracownikiem a pracodawc膮 kt贸ry pozwala pracownikowi, je艣li jest uprawniony, wybra膰, aby pracodawca odprowadza艂 obni偶ki wynagrodzenia do SIMPLE IRA w imieniu pracownika.
401(k) : Ten program o zdefiniowanej sk艂adce umo偶liwia odroczenie wynagrodzenia pracownika lub sk艂adki pracodawcy.
SIMPLE 401(k): ten program o zdefiniowanej sk艂adce jest dost臋pny dla w艂a艣cicieli ma艂ych firm zatrudniaj膮cych 100 lub mniej pracownik贸w. Pracownik mo偶e zdecydowa膰 si臋 na odroczenie cz臋艣ci odszkodowania.
403b Plan rent do偶ywotnich z ochron膮 podatkow膮 : S膮 to plany rentowe dla niekt贸rych szk贸艂 publicznych, kolegi贸w, uniwersytet贸w, ko艣cio艂贸w, szpitali publicznych i organizacji charytatywnych uznanych za zwolnione z podatku zgodnie z sekcj膮 501c3 Kodeksu Podatkowego.
Plan podzia艂u zysk贸w : Ten plan o zdefiniowanej sk艂adce pozwala na uznaniowe roczne sk艂adki pracodawcy.
Plan zakup贸w pieni臋偶nych : W tym planie o zdefiniowanej sk艂adce sk艂adki pracodawcy s膮 sta艂e.
Plan Zdefiniowanych 艢wiadcze艅 : Jest to plan finansowany g艂贸wnie przez pracodawc臋, dla kt贸rego sk艂adki s膮 ustalane aktuarialnie.
##Przegl膮d najwa偶niejszych wydarze艅
Mo偶na to por贸wna膰 z okresowymi wyp艂atami otrzymywanymi na emeryturze, kt贸re s膮 regularnie wyp艂acane jako doch贸d.
Dystrybucja nieokresowa obejmuje wyp艂at臋 rycza艂tow膮 lub dora藕n膮 wyp艂at臋 z konta emerytalnego lub kwalifikowanego.
Niekt贸re dystrybucje nieokresowe mog膮 podlega膰 nale偶nym karom i podatkom.
